Hal Yang Perlu di Perhatikan Sebelum Anda Berhenti Bekerja

Kejenuhan dalam setiap pekerjaan pastinya sering dialami setiap orang. Jika sudah memasuki tahapan ini maka langkah selanjutnya adalah berhenti bekerja dan mencari pekerjaan baru yang telah diharapkan sebelumnya.

Hal-Hal yang Perlu Di Perhatikan Sebelum Berhenti Bekerja

Pernahkah anda berpikir untuk pindah atau mencari pekerjaan di tempat lain? pikiran ini pasti terlintas karena anda sudah mempertimbangkannya. Tapi benarkan alasan ini memang yang terbaik untuk anda? karena mencari kerjaan bukanlah hal yang mudah.

Kita tidak bisa langsung keluar begitu saja dari pekerjaaan kita sekarang. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan jika anda ingin berhenti bekerj, mari kita simak apa saja.

Cara Mudah Mendapatkan Pekerjaan Sesuai Dengan Minat Anda

Pekerjaan adalah salah satu kebutuhan setiap manusia untuk mendapatkan penghasilan dan sebagai media menyambung kehidupan yang lebih layak. Bagi sebagaian orang yang sudah bekerja pastilah menbcari pekerjaan tidak difikirkan, namun bagaimana dengan mereka yang belum.

Karena sebagaian besar waktu kita dihabiskan dengan bekerja, maka banyak orang yang selalu berusaha dengan giat agar bisa mendapatkan pekerjaannya.

Tips Agar Merasa Nyaman Saat Bekerja

Dalam bekerja di bidang jasa desain interior rumah kita harus merasa nyaman dan aman dalam melakukan pekerjaan kita, untuk mendapatkan kenyamanan dalam bekerja, kita harus melakukan beberapa kegiatan yang membuat mood kita baik, jika mood sedang baik melakukan apapun akan terasa ringan dan mudah, berikut ini ada beberapa cara agar nyaman pada saat bekerja Seperti yang di lansir situs judi bola.

Tips Bekerja Sambil Kuliah

 

Pendidikan memang di perlukan dalam dunia kerja, dengan bermodalkan ijasah SMA saja kitni tidak mencukupi kriteria dar perusahaan, solusi mengatasi dari hal ini adalah dengan kuliah, dijaman sekarang ini kuliah sangat dibutuhkan dalam bersaing didunia pekerjaan, maka dari itu banyak warga indonesia yang menganggur dan hanya bermain taruhan bola saja.

Jika anda sedang bekerja dan memutuskan untuk melanjutkan pendidikannya ke lebih tinggi kenapa tidak? Kuliah sambil berkerja memanglah susah-susah gampang, ada beberapa kendala yang dihadapi seseorang dalam menjalankan hal ini, oleh karena itu anda harus cermat dalam membagi waktu anda antar pekerjaan dengan kuliah anda, beriku ada beberapa tips dalam mengatur waktu kuliah ambil bekerja.

4 Gadget Penyebab Timbulnya Penyakit

Perkembangan jaman yang semakin meraja rela pada saat ini membuat kebanyakan orang merasa tidak pernah dapat lepas dari alat teknologi atau lebih dikenal dengan sebutan gadget.

Gadget sendiri digunakan oleh banyak orang untuk mendengarkan musik, bermain game, membaca berita, atau membuka situs jejaring sosial.

Tetapi tahukah anda bahwa dibalik manfaatnya yang sangat besar, ternyata gadget juga dapat menimbulkan penyakit pada tubuh kita. Berikut ini adalah beberapa jeni gadget yang dapat menimbulkan penyakit:

Cara Mengatasi Rasa Malas Saat Bekerja di Kantor

Rasa malas sudah menjadi salah satu penyakit berbahaya dalam kehidupan manusia.Why? karena dengan adanya rasa malas didalam kehidupan Anda makacenderung perlahan-lahan akan mengurangi produktivitas Anda, dan jika produktivitas Anda menurun maka konsentrasi Anda dalam bekerjapun akan menurun. Nah kalau seperti ini terus-terusan terjadi dalam kehidupan Anda bisa-bisa Anda tidak dibutuhkan lagi didalam perusahaan Anda bekerja.

Bagaimana cara mengatasi malas tersebut ? Menurut konsultan karier, Carrie Silver Stock, jika Anda mengalami rasa malas setiap kali akan bekerja, berarti ada yang salah dalam kehidupan kerja atau karier Anda. Tetapi bukan berarti riwayat kerja Anda akan berakhir. Yang harus Anda lakukan, menganalisis dan mencari solusi dari penyebab rasa malas Anda.

Berikut ini beberapa cara penting untuk mengatasi rasa malas saat bekerja di kantor, sbb :

1. Cari Yang Positif
   Tulis juga hal-hal yang bisa membuat Anda semangat dalam melakukan suatu pekerjaan. Nah, sekarang lihat lagi, seberapa seringkah Anda menggunakan kebaikan atau kesenangan tersebut untuk memotivasi diri Anda untuk semangat bekerja? Sekarang, gunakan hal-hal positif tersebut untuk membantu Anda dalam menyelesaikan setiap pekerjaan.
2. Buat Prioritas hidup Anda
   Saat malam hari, buatlah tiga prioritas yang harus Anda lakukan esok harinya. Pastikan Anda mengerjakan tiga hal tersebut esok harinya. Dengan membuat daftar pekerjaan seperti ini akan bisa menghindari kondisi yang stress.
3. Lakukan Me Time
   Me-time adalah melakukan waktu untuk sendiri dengan menghilangkan stress kemudian mencari akar permasalahan penyebab stress, kemudian tulislah 10 hal yang membuat Anda bahagia, setiap minggunya pastikan tiap minggunya daftar tersebut bertambah 3 poin. Dan Anda bisa melakukan 3 hal dalam poin-poin tersebut setiap harinya.
4. Ciptakan Energi
   Menciptakan energi bisa dilakukan dengan hal-hal yang sederhana, seperti sarapan pagi, olah raga kecil, dan minum air putih. Sarapan pagi bisa membuat tubuh Anda berenergi dan fisik tak mudah lelah. Dan dengan minum air maka Anda akan terhindar dari dehidrasi dan kelelahan.
5. Analisis Penyebab
   Analisislah penyebab Anda bisa stress dan malas saat bekerja. Anda yang paling tau dengan kondisi Anda sendiri. Penyebab stress bisa datang dari lingkungan kerja yang menyenangkan atau tidak, teman-teman dalam tim Anda, beban kerja, manajemen waktu dan beberapa poin yang biasa Anda temui dalam lingkungan kerja Anda.
6. Utamakan Diri Sendiri
   Dalam pekerjaan, utamakanlah diri sendiri, walaupun ada orang atau rekan Anda yang menginginkan bantuan Anda. Terlebih dahulu Anda sebaiknya memikirkan baik buruknya bagi Anda, jika ada orang lain yang meminta bantuan.
7. Buat Rencana Aksi
   Jika Anda sudah bisa menganalisa segala masalah yang membuat Anda malas bekerja dan Anda ingin bertekad untuk mengatasinya, segera lah Anda membuat rencana aksi atau tindakan. Rencana ini berisikan hal-hal yang bisa memberi keseimbangan antara waktu kerja dan waktu pribadi Anda.

Sekalipun seseorang memiliki cita-cita atau impian yang besar, jika kemalasannya mudah muncul, cita-cita atau impian besar itu akan tetap tinggal di alam mimpi. Jadi, kalau kita ingin sukses, buanglah perasaan malas Anda dan mulailah bangkit dari sekarang. Semoga bermanfaat!

Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Bagaimana dengan produktivitas kerja Anda saat ini? Apakah Anda merasa sudah melakukan tindakan yang terbaik didalam pekerjaan Anda? Jika produktivitas Anda masih kurang sebagai karyawan, maka harus Anda tingkatkan mulai sekarang, jangan tunggu nanti atau besok, karena produktitas kerja sangat penting dalam dunia pekerjaan, jika produktivitas Anda menurun maka kerjaan Andapun akan menurun, tetapi jika produktivitas Anda meningkat maka hasil yang Anda dapatkan pasti memuaskan.

Banyak yang bilang bahwa produktivtas terkait dengan penghasilan, ternyata itu benar. COba Anda bayangkan jika Anda adalah seorang atasan atau manager. Dan anda memiliki karyawan sebanyak 20 orang. Salah satu dari karyawan Anda tidak mengikuti pekerjaan yang Anda kerjakan dengan baik, bagaimana tindakan Anda sebagai manager? Pasti Anda akan menegur karyawan Anda. Nah jadi jika Anda seorang karyawan jika tidak mau ditegur oleh atasan karena kerjaan Anda kurang baik, Maka hilangkan rasa malas mulai dari sekarang.

Nah berikut ini ada beberapa cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan untuk menjadi lebih baik, adalah :

1. Ciptakanlah cara berpikir positif dalam segala hal dalam lingkungan perusahaan.
   Segala sesuatu dapat terjadi dalam kehidupan sehari-hari dalam perusahaan. Bisa baik ataupun buruk. Terkadang bahkan apa yang diharapkan seperti keajuan perusaaan tiba-tiba hilang dan malah berganti dengan hal yang buruk. Jadilah tenang, dan tetap menjaga pikiran , jangan menjadi panic dan hadapi dengan kepala dingin, dan tetap berpikir bahwa semua yang terjadi baik atau buruk sudah ada yang mengaturnya dan tidak mungkin sesuatu itu terjadi tanpa ada yang mengatur. Sehingga ketika kita berpikir demikian kita akan bisa berpikir dan menemukan jalan kelaur atau langkah-langkah apa yang harus diambil dan kita dapat mengambil hikmah dari peristiwa tersebut.
2. Ciptakan budaya bertanggung jawab yang tinggi.
   Untuk meningkatkan akan produktivias akan karyawan , maka biarkan tiap-tiap orang mengambil bagian dalam setiap project yang ada di dalam perusahaan. Ada sebuah stasiun televisi disebuah surat kabar dan majalah yang menceritakan rahasia kesuksesan stasiun televisi yang dipegangnya adalah ketika ia memberikan kesempatan kepada setiap karyawannya untuk mau bertanggung jawab pada setiap acara yang ada di stasiun tv nya. Dan sejak itu selain stasiun TV nya berkembang maka sumber daya manusia setiap karyawannya pun berkembang dengan cepat.
3. Berani untuk mengakui kegagalan atau kesalahan dan bersedia untuk memperbaikinya.
   Berani mengakui kesalahan atau kegagalan bukanlah hal yang mudah. Tetapi bila sikap seperti itu dimulai atau dijadikan habit dari Pimpinan-nya terlebih dahulu dengan membuat dirinya menjadi contoh dan teladan maka itu merupakan suatu pembelajaran yang melebihi sebuah teori yang paling terkenal sekalipun.
4. Menerima keberadaan orang lain apa adanya.
   Setiap manusia di ciptakan unik oleh Sang Pencipta. Ada kekurangan dari seseorang tapi ada kelebihannya pula yang dapat diambil dari orang itu pula, Pemilik Perusahaan , harus dapat memiliki sikap demikian kepada karyawannya sehingga karyawannya merasa nyaman dan tidak merasa punya banyak kekurangan atau yang berkelebihan juga menjadi tidak merasa tinggi. Supardi dan Anwar, 2004:52 menyatakan social need yang ada dalam diri manusia adalah suatu tuntutan kebutuhan akan rasa cinta dan rasa kepuasan didalam menjalani hubungan dengan orang lain. Rasa kepuasan dan perasaan diterima dan dikasihi dalam suatu kelompok, rasa kekeluargaan, persahabatan, dan kasih saying itulah yang diinginkan oleh setiap individu.Sprietzer and Porath (2012) menyatakan bahwa Suatu Perusahaan bila ingin memiliki perusahaan yang maju dan bertumbuh dengan pesat adalah ketika dapat melihat akan karyawannya yang mau berkembang dan berprestasi serta memiliki energy yang besar (potensil), memiliki komitmen, sangat menyenangi akan pekerjaannya dan mau untuk diajak menuju perubahan kearah yang lebih baik sewaktu-waktu.Maka dengan demikian menurut Sprietzer and Porath, karyawan yang seperti itu sangat berpotensil untuk meningkatkan kemajuan dan pertumbuhan perusahaan. Perusahaan dapat menciptakan akan rambu-rambu seperti diatas dengan jelas dan diperkenalkan bahkan di terapkan dengan baik dan dapat merubah paradigma secara umum pada perusahaan yang telah ada selama ini.

Setelah Anda membaca artikel tersebut, apakah sudah Anda terapkan diperusahaan Anda? Jika belum mari lakukan tindkaan sekarang juga.. Semoga bermanfaat!